10月9日，采油一厂迎来了建厂纪念日。

作为大庆油田建厂最早、规模最大、产量最高、效益最好的采油厂，采油一厂在65年发展的壮阔征程中，创造了累计生产原油约6.65亿吨的辉煌业绩，留下了“三老四严”“四个一样”等宝贵精神财富，筑牢了岗位责任制的科学发展理念。

6.65亿吨，体量有多大？分量有多重？它占大庆油田总产量的四分之一，占全国同期陆上油田原油总产量的十分之一。这，不是冰冷的数字，而是一条奔涌不息的“工业血脉”，承载着保障国家能源安全的无悔担当，映照着几代大庆石油人“我为祖国献石油”的赤胆忠魂，更是采油一厂65年发展最耀眼的勋章。

“稳”字当头的长期“答卷”

1960年4月29日，万人誓师大会拉开了大庆石油会战的序幕，也在萨尔图这片荒原上打响了开发大油田的发令枪。从第一口井——萨66井出油，这里就注定成为“我为祖国献石油”的“压舱石”。

1965年，萨尔图、葡萄花油层一次井网全部投产，采油一厂原油年产量迅速达到611万吨；1974年，“六分四清”技术助力原油年产量跃升至1000万吨；1991年，井网加密推动原油年产量攀升到1500万吨高峰并连续稳产8年。作为油田主力大厂，该厂创造了原油年产量1000万吨以上连续稳产40年的骄人业绩。

作为油气生产企业，产量是生存之本、发展之基、效益之源。采油一厂把爱国心、报国志，悉数倾注，化为滚滚油流，落实到为国争光、为民族争气的每一个坚实脚印上。

进入新时代，历经高速高效开发，萨中油田大地深处的能量场悄然变化：地层压力变小，综合含水变高，可采出程度提高。如何突破“双特高”开发阶段产量递减的“魔咒”？实现阶段稳产甚至上产，每一步都布满荆棘，面临着许多现实困难和严峻挑战。

这是一场没有退路的硬仗！在“十四五”开局之年，采油一厂立下“军令状”：原油产量保持“6字头”不变。他们依托精细油藏技术，重构层系井网，打造“压舱石工程”……4年多时间过去了，产量箭头逆势上扬、高位稳产，不仅牢牢稳住了“6字头”，还探索出老油田高效开发新范式，至今仍保持着高水平开发的生机与活力，在关乎能源安全的稳产大考中，交上了满意的长期“答卷”。

科技“金刚钻”解锁“地宫”门

从笼统开采“大水漫灌”到分层调控“精准滴灌”，从抓住薄差油层“漏网之鱼”到让其成为“增产明星”，从表外储层“无人问津”到实现“变废为宝”……六十五载时光奔涌，采油一厂的每一次技术升级都是一场精彩的“突围战”，每一串增长的产量数字，都浸透着“科技兴油”的滚烫初心。

当产量陷入徘徊困顿，是技术突破撕开发展瓶颈，让油流重焕生机；当开发边界迎来关键转折，是创新成果架起与地下千米油藏之间的桥梁，将一个个“不可能”变成“可能”；如今迈入强势上扬“第二曲线”新发展阶段，亦是科技赋能夯实发展底气，让这个老厂在高质量发展路上依然步履铿锵。

近年来，为稳住老油田产量“基本盘”，采油一厂持续在水驱技术领域“精耕细作”，以多学科研究成果为支撑，深度融合大数据分析决策与注水调整基础工作，构建油藏工艺一体化智能精准注水模式，将单井注水精度提升至90%以上，无效循环控制手段更丰富，最大限度控制含水上升、减缓产量递减，有力保障了持续稳产。

“岗位责任制”为根校准管理坐标

要管好生产，就必须有一套科学的规章制度。

1962年4月，北二注水站从中一注水站失火的事故中痛定思痛，在广泛开展“一把火烧出来的问题”大讨论中，凝聚基层智慧建立起“人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查”的岗位责任制，更将“严实”二字刻入一代代采油一厂干部员工的血脉基因。

时光荏苒，六十余载的岁月流转中，北二注水站当年的管理智慧并未随时间褪色，反而在油田发展浪潮中不断焕发新的生机。

近年来，面对开发形势日益严峻，稳产难度加大，数智转型等矛盾挑战，采油一厂紧扣“践行岗位责任、弘扬严实作风”核心主题，大力推进“岗位责任制+基层‘两册’”制度落地，深化应用“干群同向四环四控”岗检法，探索多维度岗检新模式，从历史深处为当下的管理变革注入了深厚的实践底气。

从首创岗位责任制的破冰之举，到推行内部承包经营责任制的敢为人先，再到建立现代企业制度的与时俱进……六十五载风雨兼程，采油一厂的成长轨迹，恰似一部镌刻着管理智慧与创新勇气的壮丽史诗，一步步探索都踩着时代变革的鼓点，一次次突破都映照着油田发展的蓝图。

赓续传承红色基因

金秋时节，走进采油一厂各个油区，靓丽的石油红与丰收的“麦穗黄”相映点缀，处处是一派热火朝天的生产画面。鲜红的党旗下，全厂干部员工正凝聚成干事创业的一团火，释放着激情与活力。

65年来，无论是会战的艰苦岁月，还是改革的攻坚时刻，采油一厂坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，积极探索老油田老传统实现新业绩新担当的实践课题，不断铸强对党忠诚“磐石志”的政治品格。

他们根据形势的变化，有针对性地做好思想政治工作，继承传统不丢根，积极探索不失真，创新工作方法，丰富工作内容，健全工作机制，从“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”到思想政治工作“大政工”格局的形成，创出了企业思想政治工作与经济工作相结合的新路子。

百年企业因持续革新而长青。“65岁”的采油一厂，风华正茂，正以更加昂扬的奋斗之姿筑牢发展根基，以“四个新范式”的倾力打造助力抓好油田发展“三件大事”，在保障国家能源安全的新征程上挺膺担当、永站排头！