“年轻同事加入中国石油大家庭，是青春与时代的双向奔赴，也是石油事业薪火相传的崭新起点。”8月1日，中国石油集团公司董事长、党组书记戴厚良参加2025年新员工集中培训开班式并讲授第一课，勉励新员工奋楫笃行、踵事增华，以不负时代的拼搏、不负韶华的奋斗，在世界一流企业建设中激扬青春梦想。

戴厚良首先介绍了中国石油75年的辉煌历程、发展现状和未来前景。未来的中国石油，将是能源高效供给能力更强、迈向产业中高端的综合性国际能源与化工公司，将是新兴产业和未来产业快速发展布局、引领能源与化工领域新质生产力发展的头部企业，将是创新实力更加强劲、发展动能实现根本转换的国家战略科技力量和能源与化工创新高地，将是治理体系和治理能力现代化水平更高、中国特色现代企业制度更加完善的世界一流企业。

戴厚良表示，中国石油为新员工打造了全程培养体系，从“基础能力培养、综合素质提升、岗位能力锻炼”三个阶段进行全程培养，帮助新员工建立起符合企业发展标准的专业知识体系与创新发展思维模式；中国石油为新员工完善了职业发展通道，以岗位为基础、价值创造为核心，建立完善了人才考核评价体系，与培养开发、选拔使用、流动配置等挂钩，使青年人才在不同队伍序列间横向转换、纵向发展；中国石油为新员工营造了良好的政策环境，建立了市场化、多元化、差异化的薪酬分配机制，持续向高端经营管理人才、核心科技研发人才、技能领军人才和一线关键岗位等群体倾斜，激发了创新创效的活力动力。

围绕四组关键词，戴厚良引经据典，结合大量鲜活案例，分享了石油青年成长成才的重要认识与体会。围绕“立志与有恒”，阐述了立志守志对于实现人生价值的重要意义，希望新员工志存高远，有“立鸿鹄之志于天地”的胸怀；持之以恒，有“日积跬步以至千里”的韧劲；意志顽强，有“越是艰险越向前”的勇毅。围绕“静心与安心”，阐释了静心修身和安心立业的深刻道理，希望新员工静心专注，坚守在纷扰之中守本真的澄明；安心扎根，秉持“心安之处即吾乡”的笃定。围绕“深度与广度”，阐明了广度奠基、深度淬炼之道，希望新员工深耕专业，不断淬炼核心能力；博观善融，不断拓宽认知边界。围绕“亲民与新民”，希望新员工从中华优秀传统文化中汲取智慧，融入团队，以“亲民”之心厚积成长力量；自新图强，以“新民”之姿拥抱时代变革。

戴厚良强调，各级党委要深入落实人才强企战略举措，把新员工培养作为“一把手”工程来抓，遵循新时代青年成长规律，系统打造中国石油特色的新员工培养模式；主动关注石油青年员工所思、所忧、所盼，让他们感受到温暖就在身边、关怀就在眼前。

集团公司党组副书记段良伟主持开班式。总经理助理朱庆忠参加。人力资源部、团委负责同志，各有关单位主要负责同志以及组织人事部门和培训机构相关人员等在主分课堂参加。