10月9日，独山子石化公司“弘扬石油精神大讲堂”创业九十周年专场正式开讲。自2015年创办至今，这个大讲堂扎根戈壁石油热土，以“身边人讲身边事、小切口传大道理”的方式，把国企党建优势转化为企业奋进高质量发展的内生动力，成为传承石油精神、筑牢思想根基的特色工作阵地。

独石化始创于1936年。九十载栉风沐雨，一代代爱国的独石化人扎根边疆，淬炼出“孤岛求生”“撞倒南墙”“听火炬令”的独特精神品格。公司党委按照加强国企党建工作的“四个坚持”总要求，创办“弘扬石油精神大讲堂”，构建需求筑基、人才强基、成长立基、组织固基的“四基”运行体系，走出一条国企党建与生产经营深度融合的新路径。

大讲堂打破专家宣讲的固有模式，坚持“员工为主、兵教兵、老带新”，把舞台交给一线党员群众。120余人的宣讲员资源库覆盖科研、技能、管理各条战线，技能大师、科研骨干、青年员工、员工家属依次登台，用朴素真挚的话语讲述独山子石化的奋斗故事。在这里，人们听见科研团队啃下硬骨头，POE、溶聚丁苯橡胶等新材料打破国外技术垄断；看见全国技能大赛“两连冠”得主薛魁从学徒成长为技能标杆；感动于“巡检卫士”兰天被高温伴热烫平指纹的坚守，也读懂祁小娟扎根戈壁、舍小家顾大家的奉献。一个个鲜活故事，让抽象的精神变得可触可感。每期大讲堂，劳模先进在前排就座，公司班子成员全程参加、带头分享感悟，已经成为不变的传统。

大讲堂建立“年度有主线、季度有重点”动态更新机制。宣讲团走访基层收集一线诉求，围绕安全生产、数字化转型、绿色低碳、重点项目攻坚等方面创作专题宣讲内容。自2021年起，宣讲团跨越天山赴独石化塔化分公司巡讲，讲述塔里木120万吨/年乙烯工程建设攻坚故事，纾解异地工作员工思想压力，凝聚起公司在南北疆的员工一盘棋共识，让石油精神火种在大漠工地落地生根。

十余年来，大讲堂累计宣讲120余场，覆盖员工3万余人次，获评全国石油和化工行业企业文化建设典型案例。大讲堂既是思想凝聚平台，也是人才孵化摇篮。近85%青年宣讲员成长为业务骨干，一大批金牌教练、技术带头人脱颖而出。精神力量持续转化为发展实绩。

“国企思政工作贵在扎根一线、共情共鸣。”行业专家评价，大讲堂摒弃说教式宣讲，把宣传党的创新理论嵌入岗位实践，实现聆听、感悟、实践、成长的闭环育人。公司历届党委持续深耕这一阵地，将大讲堂纳入党建与企业文化工作顶层设计，配套考核评价、问卷复盘的长效迭代机制，让这个工作品牌历久弥新。

站在创业九十周年新起点，独山子石化公司党委继续用好“弘扬石油精神大讲堂”这个红色大讲台，弘扬石油精神，坚持以高质量党建筑牢根与魂，在建设世界一流炼化企业、保障国家能源安全的新征程上持续奋进。