7月28日，中国石化2026年领导干部会议在北京闭幕。中国石化集团公司党组书记、董事长侯启军作总结讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，真抓实干，全力以赴完成全年各项目标任务，坚决打好改革赋能攻坚战，沿着二次创业新征程砥砺前行，不断开创高质量发展新局面，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

集团公司总经理、党组副书记赵东主持。集团公司领导钟韧、王鹏、牛栓文、万涛、蔡勇、田宏斌、陈燕斌出席。

侯启军强调，要以壮士断腕的魄力深化改革。要抓好总部部门和事业部运行机制的改革，坚持“四化”运营，按照有利于高质量发展、有利于解放生产力、有利于面向市场快速反应的原则，坚持先立后破，加快机制建设，打造战略管控型总部和价值创造型事业部，齐心协力构建“一基两翼三链四新”产业新格局。要坚持“四个面向”，层层压实改革责任，大胆地改、大胆地试，集中力量把技术搞上去，助力打造科产融创领军企业。要深化事业部、专业公司层面的改革，推开企业层面的改革，结合实际、蹄疾步稳，不等不靠、主动谋划，发扬首创精神，推动各项改革措施有序落地实施。要启动航油公司“重组后半篇文章”等专项改革。

侯启军要求，要以正确政绩观引领建设堪当二次创业重任的领导班子和干部队伍。要树立重实干重实绩的鲜明导向，教育引导各级领导干部把正确政绩观贯穿经营管理全过程，用好考核评价“指挥棒”，精准落实“三个区分开来”，健全全过程跟踪推进、全链条闭环管理机制，强化督察问效。要建优建强各级领导班子，选准配强“一把手”，把政治标准摆在首位，把复合能力作为硬杠杠，切实发挥“领头雁”作用，不断增强班子整体功能，把人才工作作为“一把手”工程，对照中央企业领导班子“五好”标准，建立常态化跟踪评估和动态优化机制。要加大优秀年轻干部选拔使用力度，进一步深化领导人员梯队培养计划，把年轻干部工作纳入领导班子和干部队伍建设总体布局，进一步优化干部队伍专业结构、年龄结构。要从严监督管理干部，把监督贯穿干部履职全过程，从源头上纠治政绩观偏差，锻造忠诚干净担当的干部队伍。

侯启军强调，要确保完成全年各项目标任务，走好二次创业新征程。要抓实安全生产，开展隐患大起底、大排查、大整治，强势管理承包商，抓好防汛工作。要全力以赴抓好经营创效，密切跟踪市场变化，强化底线思维，全力打好能源保障、提质增效、市场营销攻坚战，扎实做好迎峰度夏能源保供。要大力实施“十五五”发展规划，狠抓发展规划和六大攻坚战任务落实落地。要持续深化中央巡视、中央审计、中央生态环境保护督察整改，充分发挥整改对二次创业的牵引推动作用，确保各类问题真改实改、标本兼治。要进一步加强党建工作，对照树立和践行正确政绩观学习教育总要求，认真检视各项任务落实情况，持续深化问题整改，注重建章立制，推动学习教育常态化长效化，抓好党建工作“十五五”规划落实，深入开展向“七一勋章”获得者陈俊武同志学习活动，进一步汇聚起奋进二次创业新征程的强大合力。

赵东对贯彻落实会议精神提出要求。要及时传达学习，进一步统一思想认识，通过多种形式组织干部员工系统深入学习、把握部署要求，切实把思想和行动统一到会议精神上来，坚决拥护改革、支持改革、参与改革，全力以赴投身二次创业新征程。要精心统筹谋划，进一步激扬奋进力量，准确把握二次创业的丰富内涵和实践要求，紧密结合工作实际，切实将党组决策部署转化为具体的思路举措，确保各项任务有力有序有效推进。要狠抓落实落地，进一步推动见行见效。动员广大干部员工奋发进取、实干争先，牢牢把握“六个坚持”原则，全力实施六大战略、打好六大攻坚战，确保完成全年目标任务，为“十五五”开好局起好步作出更大贡献。

会上，10家单位作典型发言，14家单位作书面交流。

总助总师级负责人，有关院士、首席科学家、首席工程技术大师，驻公司纪检监察组正职负责人，总部各部门主要负责人，各事业部及专业公司主要负责人，党组巡视组组长，各直属单位主要负责人，境外相关单位主要负责人等在主会场参会。驻公司纪检监察组、总部各部门、各事业部及专业公司、各直属单位其他班子成员等在分会场参会。