“以前过年杀一头羊，就算阔气了。现在每月都有工资，真是太好了。”7月19日，曾在西部钻探员工实训中心培训的西藏双湖学员索朗顿珠笑着说。在员工实训中心的帮扶下，一批高原儿女手握技能“金钥匙”，打开了增收致富的新大门。

双湖，全国海拔最高县，含氧量不足平原一半。这里不仅自然条件严酷，更横亘着“技能鸿沟”——当地能源企业急需井控、HSE等技术骨干，农牧民却因缺乏技能无法上岗；老百姓想增收，却苦于无“技”可施。

“他们缺的不是志气，而是引路人。”面对困境，员工实训中心业务员主动对接双湖县政府，将为藏族群众技能赋能视为责任。

“那天晚上我在床上躺得像一个标本，太阳穴一跳一跳地疼，仿佛有人拿小锤子敲。”中心骨干教师张涛后来回忆，那几天嘴唇紫得发乌，走两步就得停下来喘，“每吸一口气，都觉得肺里只进了半口，另外半口漏了。”2024年以来，教师张涛、周永等人4次远赴双湖，把实训课堂搬到雪域高原。初上高原，剧烈的高原反应让老师们头痛欲裂、彻夜难眠，每走一步都像背着巨石，还面临着语言障碍。但他们坚信：技能是致富的“火种”，再难也要“种”下去。

为了让学员听得懂、学得会，老师们课前熬夜打磨教案，将复杂的井控知识转化为贴近游牧生活的案例。课堂上，手把手教井控设备如何操作，硫化氢如何应急处置。“井下压力不控制，就跟帐篷没钉桩一样，呼啦一下就翻了。”课后，老师们坐在帐篷里就着酥油茶和学员交流，用真诚架起汉藏桥梁。中心构建起“政策解读+案例剖析+模拟演练+实操考核”立体化培训体系，实行“一对一指导、全流程复盘”。最终，172名学员全员通过考核，取得井控证、硫化氢证、HSE证，通过率达100%。

结业那天，索朗顿珠把一条洁白的哈达双手举过头顶，躬身搭在张涛脖子上，用汉语说了好几句“谢谢”。这个曾经家境拮据的普通牧民，如今持证上岗，月入8500元。他还成了村里的榜样，邻村好几个年轻人托人打听：“以后还招不招？我也想去。”

在双湖县社会事务局指导下，中心与当地公司建立“培训+取证+就业”闭环机制。目前，135名学员成功就业，月收入稳定在6000元至1.2万元之间。